Г-н Ли Шуфу подал в отставку с поста председателя совета директоров и исполнительного директора Geely Automobile Holdings Co., Ltd.

Geely Automobile Holdings Co., Ltd. (0175.HK) объявила о внесении изменений в состав своего руководства с целью дальнейшего совершенствования механизма авторизации профессиональных менеджеров в соответствии с требованиями корпоративного управления и планами построения кадрового эшелона для содействия устойчивому и здоровому развитию компании.

С 18 августа 2026 года г-н Ли Шуфу уйдет в отставку с поста председателя совета директоров и исполнительного директора Geely Automobile Holdings Co., Ltd. В знак признания выдающегося вклада г-на Ли Шуфу в развитие компании на протяжении многих лет он был назначен почетным пожизненным председателем компании. Будучи основным и контролирующим акционером компании, он продолжит полностью поддерживать долгосрочное развитие компании. Г-н Ли Шуфу продолжает занимать пост председателя Zhejiang Geely Holding Group.

Благодаря своему богатому отраслевому опыту и глубокому пониманию стратегии и бизнес-операций компании, г-н Ань Цунгуи был назначен председателем совета директоров Geely Automobile Holdings Co., Ltd. Он возглавит новый совет директоров для укрепления корпоративной синергии, укрепления сотрудничества с контролирующими акционерами и создания солидной и сильной компании One Geely.

Г-н Ли Дунхуэй ушел с поста заместителя председателя совета директоров Geely Automobile Holdings Co., Ltd. и продолжил исполнять обязанности исполнительного директора компании. Г-н Гуй Шэнъюэ ушел с поста генерального директора Geely Automobile Holdings Co., Ltd. и был назначен заместителем председателя совета директоров компании. Он продолжит исполнять обязанности исполнительного директора компании для повышения эффективности коммуникации и координации между советом директоров и менеджментом. Г-н Ган Цзяюэ был назначен генеральным директором Geely Automobile Holdings Co., Ltd., отвечающим за повседневную деятельность компании. Благодаря своему богатому управленческому опыту и отраслевым знаниям он способствует реализации долгосрочных стратегических целей компании.

Г-н Ли Шуфу заявил на конференции по промежуточным итогам Geely Automobile за 2026 год: «Автомобильная промышленность — это бесконечный марафон. Корпоративное наследие и ценностная ориентация определяют возможности устойчивого развития компании. Люди являются ключевыми элементами корпоративного культурного наследия и ценностной ориентации. Что касается аспектов корпоративного управления, мы в первую очередь берем на себя ведущую роль в строгом выполнении, активно развиваем профессиональные таланты, активно создаем профессиональные команды, обеспечиваем эффективную и прозрачную работу трехуровневой структуры управления компании, создаем атмосферу хорошего управления для здорового роста эндогенные таланты и создать атмосферу хорошего управления для здорового развития корпоративной культуры.

Цунхуи — выдающийся профессиональный талант, взращенный в системе Geely. Я полностью уверен в работе Geely Automobile Holdings после того, как Ан Цунгуи станет председателем совета директоров Geely Automobile Holdings Co., Ltd. Я верю, что новый совет директоров и руководство унаследуют и будут развивать превосходную корпоративную культуру Geely, улучшать корпоративную систему Geely и обеспечивать отличные показатели компании в области ESG.